岗位职责

1、负责茶叶品类日常经营管理工作，做好茶叶品质品控；

2、负责茶叶相关产品打造；

3、完成公司下达的年度销售指标；

4、负责制定茶品类项目经营管理计划和方案，并确保实施到位；

5、拟定茶品类战略发展规划和营销计划。建立健全茶品类组织管理体系，制定合理的工作流程，建立高效的操作架构体系，并组织实施；

6、负责茶品类公共关系工作，建立和维护品牌良好的社会形象。

任职条件

大专及以上学历

1、具有6年以上管理经验，5年以上茶叶品牌运营管理工作经验

2、接受过项目管理、市场营销策划、物流管理等方面的培训；

3、熟悉快销行业店面运营管理系统的建立；

4、有独立茶行业管理销售的工作经验；

5、具有实际营运功底，营销及服务意识强，有良好的计划、组织、领导、控制、沟通、分析、决策能力；

6、具有较强的团队协作精神，吃苦耐劳、责任心强、细心严谨，能承受较强的工作压力，能全身心投入工作。

岗位职责

1、熟悉掌握互联网推广技术、精通各种网络营销渠道，手段和工具，能独立完成推广方案的制定，实施和跟踪。完成公司线上产品营销、策划，以及公司下达的年度销售指标；

2、主要负责产品开发，制定茶业项目经营管理计划和方案，并确保实施到位；

3、优化部门组织架构、业务流程,建立健全茶业公司组织管理体系，确保营销绩效管理工作有效实施；

4、负责茶业公司日常营销管理工作，以及领导交办的其他事项；

5、维护公司品牌良好的社会形象；

6、精通天猫、京东等网络商店营销规则，熟悉各大网络媒体的投放，有5年以上品牌活动策划和执行经验者优先考虑。

任职条件

大专及以上学历

熟悉线上产品开发，善于品销和营销；有7年以上茶行业营销管理工作经验。

岗位职责

1、负责综合事务部日常工作管理，督办行政后勤、安全生产、党建、纪检、公共事务、工会管理等各项工作的落实。

2、负责人力资源管理工作，统筹公司人力资源制度建设工作，统筹管理好薪酬管理、绩效考核、人员招聘、员工培训及工资预决算等工作。

3、完成领导交办的其他工作。

任职条件

硕士研究生及以上学位学历

1、具有党政机关、事业单位及大型国有企业办公室负责人、董事会办公室负责人或战略管理部门负责人3年以上工作经验；

2、熟悉人力资源管理和国家各项劳动人事相关法律法规政策；

3、能熟练操作办公相关软件，具有较强公文写作能力、沟通能力、执行能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。

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